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劳动合同法重点条款[广州法律咨询]

新闻资讯编辑:【三行网络 - 广州网站建设公司www.3gonet.com】 发布时间2010.4.30.浏览数:3697
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劳动合同法重点条款[广州法律咨询]:一、立法目的与依据(NO。1)
这部新法是向劳动者倾斜的,立足于对劳动者利益的保护。
二、适用范围(2、96)
1、所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系;
2、国家机关、事业单位、社会团体中的工勤人员;
3、事业单位实实行骋任制国家没作规定时;
三、劳动合同订立的原则(3)
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;
四、规章制度的内容和有效要件及违法后果(4、38、80)
1、规章制度的制定权在于企业;
2、生效要件:首先,规章制度制定要经过企业与职代会或全体职工讨论,与工会或职工代表平等协商;其次,规章制度应当告知劳动者或向劳动者公示,否则对劳动者没有约束力;
3、应对:与职工平等协商和公示;保留好履行了法定程序的证据,如会议记录、讨论的经过、张贴公告的记录等;

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